為了充實(shí)公司質(zhì)量控制實(shí)驗(yàn)室QC人員隊(duì)伍，滿足我公司健康可持續(xù)發(fā)展人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公司決定在公司內(nèi)部實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗。經(jīng)過(guò)周密部署競(jìng)聘會(huì)于10月1日上午在公司會(huì)議室公開(kāi)舉行。

本次竟聘共推出2個(gè)質(zhì)量控制實(shí)驗(yàn)室QC的崗位。由質(zhì)量管理部牽頭，辦公室配合，公司領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，自我推薦和資格審查后，共有3名同志參加了此次競(jìng)聘。經(jīng)過(guò)競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、評(píng)委打分、評(píng)委會(huì)合議等環(huán)節(jié)后，最終趙浩忠、馬浩才脫穎而出，成功競(jìng)得QC崗位，在全公司范圍公示無(wú)異議后已于10月19日上崗。

這次崗位內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)，以“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”為原則，體現(xiàn)了普安公司“陽(yáng)光”用人機(jī)制，更是員工個(gè)人風(fēng)采的一次全面展示，在全公司產(chǎn)生了積極深遠(yuǎn)的影響。公司認(rèn)真總結(jié)了這次競(jìng)聘活動(dòng)的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)，決定以后舉辦更多類似的競(jìng)聘，挖掘人力潛力，激發(fā)員工潛能，為更多員工拓寬晉升通道，打造健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化，促進(jìn)員工的自我提升和公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。